나무위키:운영회의/2025년

\a. 나무위키 운영자는 지금까지 토론 종결 업무를 처리할 때 상식 선에서 납득이 가능할 정도로 수행해왔으며, 상식적으로 이의 제기 기간 동시 진행이나 여러 합의안이 난립되고 있는 상황이 발생하면 총의가 모이지 않은 것으로 판단하여 토론 종결을 거부하거나, 특정 중재(또는 중재)를 통해 해결해왔다.
b. 이미 나무위키 규정 중 토론 관리 방침 2.7.2. 문단에서는 운영자의 중재 행위 권한으로 다음과 같은 사항을 규정하고 있다.c. 위 규정을 종합적으로 고려하면,
이미 '가'의 규정으로도 이의 제기 기간이 동시에 진행중이거나, 여러 합의안이 난립한 토론에 대해서는 운영자의 판단으로 합의 및 종결 처리를 거부할 수 있다.
'나' 규정을 살펴보면, 토론과 관련된 규정의 해석을 명시하고 있으므로 '가'를 비롯한 여러 합의안의 유효성 여부에 대한 판단을 할 수 있고,
'다' 규정을 살펴보면 '가', '나'를 비롯한 여러가지 상황을 대비하기 위한 와일드카드 조항으로서 상기 규정 개정 토론에서 주장하고 있는 모든 상황에 대해서 유연하게 대처할 수 있는 것으로 판단된다.
d. 이미 큰 문제 없이 상식 선에서 작동하고 있는 규정에 대해서 '규정을 위한 규정'을 추가한다면 토론 종결 업무 과정에서 큰 혼란과 업무 가중 문제가 발생할 것으로 보이고, 관련 업무가 현재 시점에서도 다소 적체되고 있는 점을 감안하여야 한다.
e. 이미 관련 규정 개정 토론이 사측 관리자에 의해 거부되어 당위성을 상실하였고, 규정을 해석하고 적용하는 운영자 총의로 본 규정을 개정하지 않고 현상 유지하는 것으로 합의한다.