| <colcolor=#fff><colbgcolor=#00c7a9> iM라이프생명보험 대표이사 김성한 Kim Sung-Han | |
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| 출생 | 1961년 4월 16일 ([age(1961-04-16)]세) |
| 경상북도 안동 | |
| 학력 | 영남대학교 경제학과 |
| 현직 | iM라이프생명보험 대표이사 사장 |
| 경력 | 2019 교보생명보험 정책지원담당, 전무 2017 교보생명보험 정책지원 홍보담당, 전무 교보생명보험 노블리에지원팀담당, 전무 |
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1. 개요
대한민국의 금융인이다.1990년 교보생명에 입사해 30년 동안 일선 영업 현장을 비롯, 여러 본부의 임원 업무를 섭렵했다.
2020년 9월 DGB생명 대표에 선임됐고, 2023년 8월 연임에 성공하며 두 번째 임기를 시작했다.
2. 활동
2024년 1월 세계중소기업학회(ICSB) 주관 ‘Top10 Trends for 2024 글로벌 컨퍼런스’에서 한국의 대표 트렌드로 선정된 ‘사람 중심 기업가 정신(Humance Entreprenurship)’에 대해 주제 발표를 하였음.직원들의 꿈을 키워주고 이들이 꿈을 달성할 수 있도록 동기부여와 역량개발을 적극 지원해 직원들 스스로가 ‘신바람 나서 업무에 몰입할 수 있는 무대’ 마련을 목표로 사람 중심 기업가 정신 실천
먹이를 발견하면 무리를 모으려 애써 울음을 내는 사슴처럼 함께 나눠 먹으려 애쓰는 녹명(鹿鳴)정신 강조
세상의 모든 짐승들은 먹잇감이 생기면 혼자 다 먹고, 먹고 남으면 나중에 자신이 먹기 위해 숨겨놓는다.
인간들도 똑같다.
하지만 유일하게 먹잇감이 생기면 함께 나누는 아름다운 짐승이 사슴이다.
사슴은 먹이를 발견하면 배고픈 동료들과 함께 먹기 위해 소리 높여 운다.
울음소리로 무리들을 모으는 것.
‘녹명’은 ‘사슴의 울음소리’라는 뜻.
기업의 영문은 ‘company’이고, 이 어원은 라틴어 ‘compañía’ 임.
‘com’은 ‘함께’, ‘pa’는 ‘빵’, ‘ñía’는 ‘나눠 먹다’라는 뜻.
기업은 ‘빵을 키워서 나누어 먹는 곳’으로 정의.
5E 경영원칙(Empathy, Empowerment, Enablement, Equity, ESG) 강조
- Empathy(공감)
직원들의 만족이 곧 고객 만족
임직원 사이의 공감에 기반한 신뢰관계 구축과 업무 몰입도 향상을 위해 노력
- Empowerment(권한위임)
부서원에게 주도적 업무수행 기회를 제공
실패를 용인하고 적극적으로 권한을 위임하는 기업문화 정착
- Enablement(역량개발)
‘롱런(long run)’하려면 ‘롱런(long learn)’해야 한다고 ‘공부’에 대한 중요성 강조
창의적 사고와 역량개발을 위해 다양한 전문 교육 과정을 전폭적으로 지원
- Equity(공정성)
당일까지 비공개가 관행이었던 정기 승진급 결과 발표와 인사이동을 사전에 공개
여성 부서장 대거 발탁
- ESG(지속가능경영)
탑골공원 노인 및 노숙인을 위한 무료 급식소 지원
보육시설 ‘남산원’ 텃밭 가꾸기 봉사활동
정신장애인 재활시설 ‘새오름터’에 임직원 기부 도서 기증
튀르키예 지진피해 긴급구호물품 기부
혈액수급 안정화를 위한 ‘사랑의 헌혈캠페인’ 동참
주요 약력
△1961년 출생
△영남대학교 경제학과 학사
△서울대학교 경영대학원 MBA 과정 수료
△교보생명 대구지역본부장, 상무 (2006)
△교보생명 변액자산운용 담당, 상무 (2010)
△교보생명 마케팅 담당, 계성원장 (2011)
△교보생명 경영기획/재무/법무 담당, 전무 (2013)
△교보생명 정책지원 홍보 담당, 전무 (2017)
△교보생명 정책지원담당 겸 노블리에지원팀, 전무 (2019)
△DGB생명보험 대표이사 사장 (2020~)