바이오닷

<colbgcolor=#750061><colcolor=#ffffff> 바이오닷 Biodot
업종명	건강식품 제조, 유통업
대표자	한현진
자회사	글리스코 에이치스퀘어홈퍼니 한동녹용연구소
슬로건	자연 그대로의 건강을 전달하는 사람들
설립일	2018년 5월 4일
위치	본사 : 경기도 파주시 광탄면 진지로 103
링크	바이오닷 홈페이지 / 바이오닷 채용사이트 / 바이오닷 유튜브 / 바이오닷 인스타그램 / 바이오닷 블로그

1. 개요

2. 역사

경기도 파주시에 소재한 바이오닷 본사

3. 자회사

3.1. 한동녹용연구소

3.2. 글리스코 / 비옴

3.3. 에이치스퀘어홈퍼니

4. 주요제품

<rowcolor=#ffffff> 러시아 알타이 녹용	키즈튼튼 녹용 칼슘 스틱	한동 효력환

• 식품, 영양제
• 한동 녹용 삼계탕 재료
• 한방 녹용차
• 관절N녹각 칼슘정(골다공증 영양제)

5. 핵심 가치 및 역량

• 핵심 가치 Core Value
• 사람 중심: 우리는 동료와 고객의 소리에 귀 기울인다.
• 소통: 우리는 서로에 대해 헌신하고 배려하며 사랑으로 화합한다.
• 신뢰: 우리는 정직한 마음으로 옳은 일을 행하여 동료와 고객에게 신뢰를 준다.
• 도전: 우리는 끊임 없는 혁신을 통해 성장의 즐거움을 누린다.

• 핵심 역량 Core Competency
• 글로벌 원료 및 제품 소싱 능력
• 지속적인 R&D와 차별화된 제조 역량
• 녹용 최대 통합 가공 시스템(A-Z)
• 국내 녹용 유통망 구축 및 관리 능력

6. 인재상

• 1. 동료의 어려움을 함께 해결해 주는 사람: 탁월한 한 사람이 성과를 내고 조직을 이끌어 가는 것이 아니라 탁월한 사람이 가지고 있는 노하우를 통료와 공유해 함께 성장하는 것을 원함. 동료가 어려움을 겪고 있을 때 문제를 해결하기 위해 오랜 시간이 걸리더라도 함께 고민한다.
• 2. 회사의 가치와 방향에 맞게 일을 이끌어가는 사람: 원팀(One Team). 각자가 다른 방향성을 가지고 일을 하는 것이 아니라 자연 그대로의 건강을 전달하기 위해 모인 사람들이다.
• 3. 약속을 잘 지키는 사람: 신뢰는 약속을 지킬 때 생기는 것. 균일한 품질의 제품을 제공하는 것.약속한 날까지 제품을 배송해주는 것.동료가 부탁한 것을 약속 시간까지 해주는 것. 미팅 시간에 늦지 않는 것 등 약속을 지키며 신뢰를 쌓아간다.
• 4. 고객에게 더 좋은 것을 주기 위해 고민하는 사람:고객이 있기 때문에 우리는 지속적으로 존재한다. 항상 “어떻게 하면 우리 고객들에게 더 좋은 것을 줄 수 있을까? 고민하는 것은 아주 자연스러운 일이다.
• 5. 배우기를 즐거워하는 사람:세상은 빠르게 변하고 있고 그에 따라 고객들도 훨씬 많은 것을 경험하고 있다. 우리는 지속적으로 새로운 것을 배우며 역량을 쌓아가는 자세가 중요하다.
• 6. 감사의 언어로 이야기하는 사람: 어떠한 상황에도 감사할 줄 아는 것이 진정 인생을 행복하게 사는 사람. 감사한 것을 찾기가 어렵다면 매일 연습하자.

7. 기업 문화

• OKR 도입: 구글에서 도입해서 유명해진 성과관리 방법이다. 목표(Objective)와 핵심 결과(Key Results)의 약자로, 측정 가능한 팀 목표를 설정하고 추적하는 데 도움이 되는 목표 설정 방법론이라고 한다.(처음에는 우리가 왠 구글이냐며 다들 당황했다고 한다) 하지만 도전이라는 가치에 맞게, 도전적인 목표를 설정하고 각 부서에서 매주 스프린트 미팅, 매월 부스팅 미팅, 3개월마다 OKR파티를 통해 성과를 관리한다. 발표가 끝나고 포스트잇에 모든 구성원들이 메세지를 남기는데, 때론 팩트폭격으로 민망하다고 한다. 그만큼 소통이 자유로운 편.

• 진지한 응접실: 멤버간의 소통을 강화하기 위해 시작한 타운홀 미팅이다. 이름은 바이오닷 본사가 위치한 '진지로'에서 따왔다. 매달 진행하며 다양한 프로그램을 통해 회사에 대해 이해하고 각자의 성장과 성과를 돌아보는 시간. 바이오닷의 핵심 문화이다.모여서 함께 하는 프로그램 중에 1년에 한두번 하는 윷놀이는 전직원이 환장하는 놀이라고 한다. (모두가 진정으로 하나되는 시간) 얼마전에는 거래처 대표님 부부도 함께 했는데 그 맛을 잊지 못하신다고.

• 작은 배 운동: 2020년 코로나 펜데믹을 맞아 회사의 어려움을 극복하고자 크리스천 멤버들이 모여서 시작한 기도모임이다. 마음 맞는 크리스천들이 매주 모여 개인과 회사, 나라를 위해 기도한다. 교회를 다니지 않는 멤버가 오면 가볍게 대화를 나누며 편하게 진행하는 편.

• 골든 미팅: 개인의 성장을 돕는 미팅이다. 멤버가 각자의 목표를 리더에게 알려주면 리더는 그 목표를 달성할 수 있게 적극적으로 지원한다. 예를 들어 학습이 필요하다 하면 강의나 교육을 지원해 주고, 일의 효율을 높이는 시스템을 제안하면 그 시스템을 만들기 위해 함께 애쓰는 식. 리더에게 허심탄회하게 이야기를 나누며 개인의 성장을 돕는 시간이다.

• 출정식: 연말마다 한 해를 돌아보고 다음 해를 맞는 출정식을 진행한다. 단순한 업무 발표 뿐만 아니라 페스티벌, 보이는 라디오 등 특별한 시간을 갖는다.

8. 복리후생

• 경조사비 지원: 부모, 본인, 직계 가족의 생,혼,사에 맞춰서 경조사비를 지급한다.
• 맛있는 간식: 월요일과 목요일에 사랑이 가득 담긴 간식을 제공한다. (녹용 회사라 그런지, 녹용즙이 기본 셋팅되어 있다고 함)
• 만근수당: 15분 일찍 와서 동료들과 커피한잔 하면, 만근수당을 지급한다.(8:45분 넘어서 와도 상관하지는 않는다고 한다)
• 생일축하: 매월 타운홀 미팅 시 생일축하금을 지급한다.
• 결혼기념일: 결혼기념일이 근무일인 경우 1시간 조기퇴근과 축하금을 지급한다.
• 디딤돌 행복주택: 사회 초년생 및 동료들의 행복을 위해 행복주택을 임대하여 준다.
• 장기근속 축하: 5년, 10년이 되면 감사패와 축하금을 지급한다.
• 지인 추천 포상: 내가 추천하여 입사한 지인이 수습기간이 지나면 30만원을 지급한다.
• 바이오닷 집현전: 모두가 지식근로자를 표방하는 바이오닷의 독특한 복리후생인데, 영상 교육관의 영상을 시청하거나, 독서를 하면 스티커가 부여되고 영전사라는 단계에 오르면 사가독서 휴가 1일을 부여한다.
• 자기계발 도서지원: 책은 회사가 구입하여 소유권을 가지고 직원들은 맘껏 책을 읽을 수 있다.
• 바이오닷 전계열사 제품 할인: 한동녹용연구소, 건강한 우리집 비옴 등 제품을 30~50% 직원할인한다. (좋은 제품은 직원들이 먼저 알고 서로 구입하기도 함)
• 선물지급: 가족을 중요하게 생각하는 바이오닷은 명절 뿐 아니라, 설날, 추석, 가정의달, 크리스마스에도 지급한다.

9. 기타

• 기업 문화를 중요시하며 계속해서 새로운 시도를 이어가는 모습을 보인다.

• 최근부터는 연구팀과 연계한 연구 및 사회 공헌 활동에도 힘을 기울이고 있다. 대안학교 등의 논문 발표도 후원하며[5] MOU를 체결하여 젊은 학생들을 길러내는데 투자하고 있다.관련기사