| 뉴라이즌(Newrizon) | ||
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| <colbgcolor=#0E1F42><colcolor=#fff> 정식명칭 | (주)뉴라이즌 (Newrizon Co.,Ltd.) | |
| 설립일 | 2020년 1월 7일 | |
| 업종 | 클린테크 소재 및 소비재 | |
| 주소 | 부산광역시 해운대구 센텀중앙로 97 | |
| 대표이사 | 이승욱 | |
| 상장유무 | 비상장기업 | |
| 기업규모 | 중소기업 | |
| 상장시장 | 코스닥시장 (2025년 예정) | |
| 종목코드 | 미정 | |
| 홈페이지 | ||
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1. 개요
대한민국의 클린테크 기업. 본사는 부산광역시 해운대에 위치해 있다.'Renew the Horizon' 이라는 슬로건을 기반으로 공기와 물이 만나는 수평선(Horizon)을 새로운(New) 클린테크 기술로 전환하겠다 라는 목표를 담고 있다.
부산광역시 강서구에 생산공장을 두고 있으며 울산광역시 울주군에 2,200평 부지를 확보하고 신규 공장을 건축 중에 있다.
2024년 10월 경기도 안산에 위치한 국내 최대 필터용 부직포 회사인 남양부직포의 제 6공장(나노사업부)인수 계약을 체결하며 현재 건설중인 뉴라이즌 울주공장과 함께 뉴라이즌 안산공장이 신설될 예정이다.
2. 역사
필터 소재 및 산업재, 소비재 제조, 판매를 영위할 목적으로 2020년 1월 7일에 설립된 이후, 2022년 차세대 융합 필터 소재인 Durafiltex 양산을 시작으로 공기 중 유해물질을 여과하는 공조용 필터 시장에서의 점유율을 빠르게 향상 시키고 있다. 2024년 4월 사명을 기존 씨에이랩에서 뉴라이즌으로 변경하였다.2023년 NH투자증권을 상장주관사로 선정하고 2025년 9월 코스닥 상장을 목표로 하고 있다.
3. 사업
사업분야는 필터 소재 기반 산업재 분야를 영위하는 소재사업부와 소비재 분야를 영위하는 소비재 사업부로 나누어져 있다.소재 사업부에서는 B2B 및 B2G 분야의 산업용 필터 소재 및 제품 납품을 핵심 사업으로 영위하고 있으며, 클린룸용 필터, 공조용 필터 를 주력하고 하고 있다.
소비재 사업부에서는 AEREA 브랜드와 Slown 브랜드를 중심으로 필터 기반 소비재(환기구 필터, 차량용 필터, 수전 정수기, 샤워기 필터)등의 제품을 생산-판매 하고 있다.
E&C 사업부에서는 뉴라이즌의 필터 기술을 기반으로 이러한 필터 소재가 필수재로써 활용되는 클린룸-드라이룸등 첨단 생산 설비의 기계-설비 분야 사업을 추진하고 있다.
4. 기술
세계 최초 정전-나노 융합 필터 소재를 구현하여 독보적인 영역을 구축해 나가고 있다. 2024년 5월 기준 전세계에서 유일하게 무접착 방식의 정전-나노 융합 소재 양산 기술을 보유하고 있는 회사이다.짧은 수명과 낮은 신뢰성으로 다양한 규제를 받고 있는 정전식 필터(MB필터) 를 대체하기 위한 차세대 소재로 각광받고 있으며, 특히 클린룸 분야에서는 성능신뢰성과 통기성을 동시에 만족하는 유일한 소재로 평가받는다.
5. 복지
국내 제조업으로써는 거의 유일하게 주4일제를 기반으로 하고 있다. 다만, 2024년 7월 기준 생산, CS 등 파트에서는 주5일제 기반의 신규 채용이 이루어지는 것으로 확인되어 선택적 주4일제로 변화된 것으로 파악되며, E&C 사업부 및 인수 예정인 안산공장 등은 건설업 및 생산사이트의 특성상 주5일제를 기반으로 운영 되는 것으로 알려졌다.뉴라이즌의 이승욱 대표의 인터뷰에 따르면 회사의 설립 취지의 첫번째는 본인이 경험한 필터 산업의 문제점 해결에 의미있는 기여를 하고 싶다 라는 부분이였으며, 두번째가 바로 대한민국의 낮은 근무 효율성(약 50% 수준)을 극복하며 짧은 근무시간에도 불구하고 주 40시간 이상의 근무 성과를 달성하는 효율적인 조직 문화를 구현하자는 취지로 설립 초기부터 주4일제를 도입하였다고 한다.
2024년 기준 행복, 건강, 발전, 공감의 4가지 카테고리로 복지 제도를 운영하고 있다.
행복 관점에서의 복지 제도는 주4일제를 비롯하여 생일선물제공, 확장점심시간제, 자율출퇴근제(유연근무제), 피카타임 등의 제도를 시행하고 있다.
건강 관점에서의 복지 제도는 필터 소재기업으로써 사무공간을 준 클린룸 수준으로 관리하고 있으며, 위-대장 내시경을 포함한 종합건강검진을 별도 지원하고 있다. 운동비용 지원 제도는 2022년 말 중단된 이후 2024년 개편 후 시행 예정이다.
발전 관점에서의 복지 제도는 석-박사 학위 전액 지원과 직무 관련 도서 및 교육 무제한 지원, 아이디어 포상 등이 있다.
공감 관점에서의 복지 제조는 펫로스 휴가와 셀프 휴가 제도, 시즌한정 바우처, 장기 근속 감사금 지급 등이 있다.
6. 영상
| ▲ “2024 Newrizon Official Promotional Clip |