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최근 수정 시각 : 2024-12-03 21:26:32

김기범(노무사)

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합격의 법학원의 공인노무사 강사
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김기범
파일:김기범노무사.jpg
<colbgcolor=#EA2D2E><colcolor=#fff> 출생 1979년 7월 20일[1]
직업 강사, 공인노무사
학력 중앙대학교 법학과
중앙대학교 일반대학원 박사과정 사회법 전공
약력 現)
노동법이론실무학회 정회원
노동인권실현을 위한 노무사모임 회원
前)
LG그룹 공인노무사과정 노동법 강사
CJ그룹 공인노무사과정 노동법 강사
삼성전자 공인노무사과정 노동법 강사
노무법인 참터
민주노총 서울본부 노동법률지원센터
민주노총 공공운수연맹 법률지원센터
법무법인 여는
한국노동경제교육원 노동법 전임
한림법학원 노동법 전임
홈페이지 파일:다음 카페 아이콘.svg 김기범 노무사의 노동법 강의실
소속 합격의 법학원
해커스 공무원
과목 노동법

1. 개요2. 공인노무사 2차 강의의 특징
2.1. 커리큘럼 및 진행 방식2.2. 운영 시스템과 강점인 동기부여2.3. 강의 및 강사의 특징2.4. 적중률
3. 여담4. 어록

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1. 개요

현직 노무사. 합격의 법학원 소속 노동법 1타 강사이다. 합격의 법학원 캐시카우.
공인노무사 수험 시장에 현존하는 유일한 2세대 노동법 강사이다.[2]

2. 공인노무사 2차 강의의 특징

2.1. 커리큘럼 및 진행 방식[3]

과정의 주된 틀은 다음과 같다. 노무사 2차 강의를 기준으로 설명한다.

2.2. 운영 시스템과 강점인 동기부여

신림동 노무사 판에서 가장 체계화된 강의이며, 김기범 노무사가 도입해서 시작된 관행도 많다.

운영되는 시스템으로는 판례mp3 제공, 판례 암기장 발간, 과제 자료, 목차 파일 제공, 다양한 질문창구(카페, 대면, 학원사이트, 카톡, 이메일, 문자 등) 운영, 자체 카페 운영, 랭커제도 운영, 1기부터 온라인 첨삭 운영, 대면상담, 합격자 대면상담, 합격자 설명회 실시, 매 회차 모의고사 채점평 제공, 3기 이후 애프터 모의고사 진행 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 그래프 형식으로 제공되던 신림동 모의시험 점수표 형식을 표준점수를 통한 등수표로 바꾼 장본인이기도 하다.

특히 두드러지는 시스템으로는 아래와 같은 것들이 있다.

이와 같이 1타 강사답게 기본서와 서브노트 외에도 목차파일, 판례mp3, 판례암기장, 숙제용 교재 등 교재 라인업이 다양한 편이다.

운영시스템, 동기부여 시스템을 통해 수험생들에게 안정감을 주기에 시키는 대로만 잘 따라한다면 합격을 보장해 주는 강의라고 할 수 있다. 단, 과제 분량 등 시키는 걸 다 따라 하기가 죽을 만큼 어렵다는 점은 논외. 기본서 자체가 타 강사에 비해 매우 방대하다.
그러나 그 책이 판례원문을 실어놓았기에 그것을 제외한다면 그 양이 많은 것은 아니다. 하지만 타 강사에 비해서는 범접할 수 없는 양을 자랑하는 것은 사실이다. 그래서인지 초시생의 경우 '김기범 혹은 이수진(노동법)- 김기홍(행정쟁송법) - 김유미(인사노무관리)' 테크를 탈 경우 양이 정말 감당이 안 될 수도 있다.

2.3. 강의 및 강사의 특징

2.4. 적중률

예상문제 적중률이 뛰어난 소위 1타강사다. 본래도 수강생이 많았지만, 2014년부터 2018년까지 5년 연속으로 그야말로 신들린 듯한 예상문제 찍기 실력을 보여주었다. 모든 강사들이 미는 A급 수준이 아니라 절대 안 나올거라 단언하던 문제들(예를 들어 조직합병, 기소로 인한 징계 등)을 맞춘 데다가 2차시험 직전에 수험생들에게만 공개하는 예상 논점에서 매년 3~4개[7]를 적중시키며 '김기범이 출제자들과 모종의 거래를 했다'는 소문이 돌 정도.
그러나 출제자들도 이에 대응하기 시작하면서 과거와 같이 신들린듯한 찍기를 보여주지는 못하는 상태. (정확히는 '찍기' 개념을 상당 부분 없앴다.)
노동법 II에서 2017, 2018, 2019년 3년 연속으로 직장폐쇄를 출제할 줄 누가 알았겠냐만은...[8] 2019년, 2020년에도 거의 모든 주제가 여전히 A급 또는 B급 주제에서 출제되었으나, 2019년에는 직장폐쇄를 놓쳤고 2020년에는 업무상재해를 놓치면서[9] 수강생이 조금 줄어든 상태.
그래도 강의력과 커리큘럼이 워낙 뛰어나기 때문에 여전히 대세 강사이다.

3. 여담



[1] 2022년 노동법 1차 기본이론 강의에서 2007년에 29살이었다고 언급한 바 있다.[2] 수험가 노동법 강사 중 공인노무사 13기 부터 18기까지를 2세대 강사라고 정리했다.[3] 2022년도, 2023년도 강의계획서를 참조.[4] ‘불의타’란 불의의 타격을 입는다는 의미로 예상외의 문제가 출제되는 경우를 의미한다.[5] 플로우란 법학답안 작성 시 흐름을 만드는 구성 방식으로 공인노무사 수험판에서 애용 되는 작성 방식이다.[6] 학계와 실무에서는 '노동법'을 크게 둘로 나눈다. (셋으로 나누는 견해도 있다.) 근로기준법을 위시하여 근로자와 사용자의 개별적 근로관계를 다루는 개별법, 노동조합 및 노동관계조정법을 위시하여 노동조합을 둘러싼 집단적 근로관계를 다루는 집단법이 그것이다.[7] 노무사 2차 노동법은 노동법I과 II로 나뉘며, 각각 논점은 3개씩 출제된다. 즉 총 6개의 논점 중 3~4개를 맞추는 것.[8] 이와 유사한 사례로 5급공채 2차 행정법에서 2년 연속으로 주민소송이 나온 사례가 있다. 신림동 강사들 모두 직장폐쇄를 2년 연속 낼 수 있다는 것까지는 예상했고 모의고사로 출제하기도 했지만 그 누구도 3년 연속 출제하리라고는 예상하지 못했다. 아무도 예상하지 못했기 때문에 거의 모든 응시자가 해당 문제를 망쳤고, 따라서 다른 문제에서 점수가 높았던 김기범 노무사 수강생들이 여전히 과반 이상 합격했다.[9] 다만 A, B급 주제에서 빠졌을 뿐이지 2019년 직장폐쇄와 2020년 업무상재해 모두 충분히 설명은 된 주제였다. 그렇기 때문에 여전히 과반 이상의 합격자수를 배출하고 있다.[10] https://time.navyism.com/?host=cpla.lawschool.co.kr 네이비즘, 합격의법학원 서버시간[11] http://www.beyondpost.co.kr/view.php?ud=202110261744241578992c130dbe_30, ‘김기범 공인노무사, 홀트아동복지회 탑리더스 위원으로 위촉.’ 비욘드포스트 김민혁 기자[12] https://blog.naver.com/habitatkorea/222856121041, ‘공지 2022년 첫 번째 ‘더프리미어골든해머’ 위촉식의 주인공을 만났습니니다!‘ 한국해비타트


4. 어록