| 역대 새턴상 시상식 | ||||
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| 액션/모험 영화상 | ||||
| 제42회 (2015년) | → | 제43회 (2016년) | → | 제44회 (2017년) |
| 분노의 질주: 더 세븐 | → | 히든 피겨스 | → | 위대한 쇼맨 |
| <colbgcolor=#ffffff><colcolor=#871b4d> 히든 피겨스 (2016) Hidden Figures | |
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| 장르 | 드라마 |
| 감독 | 시어도어 멜피 |
| 각본 | 앨리슨 슈로더 시어도어 멜피 |
| 제작 | 도나 질로티 피터 처닌 제노 토핑 퍼렐 윌리엄스 시어도어 멜피 |
| 주연 | 터라지 P. 헨슨 옥타비아 스펜서 자넬 모네 |
| 촬영 | 맨디 워커 |
| 편집 | 피터 테쉬너 |
| 음악 | 한스 짐머 퍼렐 윌리엄스 벤저민 월피시 |
| 제작사 | 폭스 2000 픽처스 처닌 엔터테인먼트 레반트 필름스 TSG 엔터테인먼트 |
| 수입사 | |
| 배급사 | |
| 개봉일 | |
| 상영 시간 | 126분 |
| 상영 타입 | 2D |
| 제작비 | 2,500만 달러 |
| 마케팅비 | 6,500만 달러 |
| 북미 박스오피스 | $169,607,287 |
| 월드 박스오피스 | $235,956,898 |
| 대한민국 총 관객 수 | 449,518명 (2017년 5월 3일 기준) |
| 스트리밍 | [[디즈니+| Disney+ ]] |
| 상영 등급 | |
1. 개요
제89회 아카데미 시상식 작품상, 각색상, 여우조연상 후보작. 1962년 미국의 머큐리 계획이 있을 당시 나사(NASA)의 우주임무그룹(Space Task Group, STG)에서 일했던 실화를 바탕으로 쓴 마고 리 셰털리의 책 《히든 피겨스: 미국의 우주 경쟁을 승리로 이끈, 천재 흑인 여성 수학자 이야기》를 바탕으로 만든 영화이다.이제는 전자 컴퓨터의 발달로 생소한 인간 컴퓨터인 천재적인 계산원였던 흑인 여성들의 이야기를 다루고 있다. 이 영화의 원제 Hidden Figures 에서 'figure'는 명사로 여러 뜻이 있는데, 그 중에서 통상 '숫자', '인물'이 맥락적으로 가장 많이 쓰인다. 이 영화에서 hidden figures는 우주 개발에 기여했으나 인종 차별 속에 헌신한 드러나지 않지 않은 인물 및 알려지지 않는 수치를 그들이 수학적으로 계산한다는 의미를 중의적(double-meaning)으로 담고 있다.
작품성·흥행 모두 성공했고, 아카데미 작품상 후보에 오른 작품 중 북미 국내 흥행이 가장 높은 영화이다. 대한민국에서도 소규모로 개봉한 것에 비해 나쁘지 않은 관객수를 이끌었고, 작품 질에 대한 입소문을 통해서 흥행뒷심을 선보였다.
2. 예고편
| 1차 공식 예고편 | 메인 예고편 |
3. 시놉시스
회의 참여 불가, 화장실 이용 불가, 식당 이용 불가
세상의 편견에 맞선, 정.면.돌.파 그녀들이 온다.
천부적인 수학 능력의 흑인 여성 캐서린 존슨
NASA 흑인 여성들의 리더이자 프로그래머 도로시 본
흑인 여성 최초의 NASA 엔지니어를 꿈꾸는 메리 잭슨
미국과 러시아의 치열한 우주 개발 경쟁으로 보이지 않는 전쟁이 벌어지고 있던
시절, 천부적인 두뇌와 재능을 가진 그녀들이 NASA 최초의 우주궤도 비행 프로젝트에 선발된다.
하지만, 흑인이라는 이유로 800m 떨어진 유색인종 전용 화장실을 사용해야 하고,
여자라는 이유로 중요한 회의에 참석할 수 없으며,
공용 커피포트조차 용납되지 않는 따가운 시선에 점점 지쳐 간다.
한편, 우주궤도 비행 프로젝트는 난항을 겪게 되고,
해결방법은 오직 하나, 비전을 제시할 수 있는 새로운 수학 공식을 찾아내는 것뿐인데….
천재성에는 인종이 없고, 강인함에는 남녀가 없으며, 용기에는 한계가 없다!
세계를 놀라게 한 그녀들의 이야기가 시작된다.
세상의 편견에 맞선, 정.면.돌.파 그녀들이 온다.
천부적인 수학 능력의 흑인 여성 캐서린 존슨
NASA 흑인 여성들의 리더이자 프로그래머 도로시 본
흑인 여성 최초의 NASA 엔지니어를 꿈꾸는 메리 잭슨
미국과 러시아의 치열한 우주 개발 경쟁으로 보이지 않는 전쟁이 벌어지고 있던
시절, 천부적인 두뇌와 재능을 가진 그녀들이 NASA 최초의 우주궤도 비행 프로젝트에 선발된다.
하지만, 흑인이라는 이유로 800m 떨어진 유색인종 전용 화장실을 사용해야 하고,
여자라는 이유로 중요한 회의에 참석할 수 없으며,
공용 커피포트조차 용납되지 않는 따가운 시선에 점점 지쳐 간다.
한편, 우주궤도 비행 프로젝트는 난항을 겪게 되고,
해결방법은 오직 하나, 비전을 제시할 수 있는 새로운 수학 공식을 찾아내는 것뿐인데….
천재성에는 인종이 없고, 강인함에는 남녀가 없으며, 용기에는 한계가 없다!
세계를 놀라게 한 그녀들의 이야기가 시작된다.
4. 등장인물
- 캐서린 고블: 터라지 P. 헨슨 扮
본작의 주인공격 인물. 6학년 나이로 웨스트버지니아 대학교에 입학한 능력자로, 나사의 계산원으로 일하던 중 해석기하학에 능통한 인물을 찾던 해리슨에 의해 STG의 계산 검토원으로 발령나게 된다. 미국 흑인이었으므로 첫날부터 유색인종이라는 이유만으로 직원들에게 무시와 차별을 받는다. 캐서린이 공용 커피포트를 사용하자 전 직원들이 황당하다는 듯 쳐다보며, 일하는 건물에는 유색인종 화장실이 없어서 다른 부서 건물까지 800m 거리를 오가야 했다. 결국 절규에 가까운 항의 이후, 이에 감화된 해리슨에게 그 능력을 인정받아 프렌드쉽 7호의 궤도 계산 및 재진입 지점, 회수 좌표 계산이라는 중대 임무에 참여하게 된다. 짐 존슨과는 교회 파티에서 만난 사이로, 처음에는 그의 발언에 실망해 거절했다가 도로시의 집에서 다시 화해한 뒤 꾸준한 만남 끝에 아이들과 어머니의 지지를 받으며 재혼하게 된다. IBM 컴퓨터의 도입으로 인해 STG에서 캐서린의 자리가 없어졌으나, IBM의 계산 오류가 발생하자 STG는 캐서린을 긴급 호출하였고, 그녀가 발사 직전 최종 좌표를 정확하게 재계산하여 프렌드쉽 7호의 성공적인 궤도비행에 혁혁한 공을 세우게 된다. 이후 캐서린은 아폴로 11호 발사 프로젝트에도 참여하여 핵심적인 역할을 수행하게 된다.
- 도로시 본: 옥타비아 스펜서 扮
나사 유색인종 계산팀의 리더. 사실상 주임(매니저) 역할을 수행하고 있음에도 불구하고, 나사의 방침상 유색인종은 정규직인 주임이 될 수 없다는 규정으로 인해 언제든 해고될 수 있는 불안정한 임시직이다. 나사에 IBM 컴퓨터가 도입된다는 소식을 접하자 자신과 흑인 여성 동료들이 살아남을 길은 컴퓨터를 습득하는 것이라 예측하여 IBM 7090과 포트란을 독학했고, 나사 직원과 IBM 파견 직원도 쩔쩔매던 시스템을 능숙하게 다루어 자신의 가치를 인정받는다. 또한 다른 계산팀 소속 흑인 여성들도 전부 컴퓨터 프로그래밍과 펀치카드 작성을 익힐 수 있도록 독려한다. 덕분에 그녀를 제외하고 전원 해고 위기였던 흑인 여성 계산팀원들은 나사가 급구하는 IBM 전담 직원 - 프로그래밍과 펀치카드 작성 전문 직원- 으로 전원 배치되는 쾌거를 이룬다. 이후 능력을 인정받아 IBM 컴퓨팅 랩의 정직원 주임이 된다. 이는 나사 최초로 흑인이 주임이 된 사례이며, 이후 도로시는 나사 전산 분야의 선구자가 된다.
- 메리 W. 잭슨: 자넬 모네 扮
나사 유색인종 계산팀의 일원. 계산원으로 일하던 중 머큐리호 엔지니어팀에 발령받게 된다. 엔지니어 일에 재능이 있었으나, 흑인 여성이라는 점과 학위 때문에 포기하고 있었다. 버지니아 대학교 혹은 햄프턴 고등학교에서의 수강 이력이 필요하지만, 정작 그 두 학교는 흑인의 입학을 받지 않는 곳이었기 때문이다. 그러나 엔지니어팀 팀장인 질린스키가 그녀의 재능을 알아본다. 질린스키는 홀로코스트 수용소에서 부모를 잃은 폴란드계 이민자로, 냉전시대였던 당시는 인종차별과 함께 동유럽에 대한 혐오가 더욱 심했던 시절이었기에, 백인이지만 그 역시 사회적 약자였다.[1] 질린스키는 메리에게 나사 엔지니어 육성 과정을 이수할 것을 강력하게 추천하였고, 메리는 법원에 정식으로 소송을 걸었다. 그녀는 "역사에 이름을 남기는 판결을 남기는 판사가 되지 않겠느냐"고 판사를 설득하여 야간대학 입학을 허가받았고, 미국 최초의 흑인여성 항공 엔지니어가 된다. 이후 1979년, 나사 여성 훈련 담당관이 된다.
- 알 해리슨: 케빈 코스트너 扮
나사 STG의 부장. 철저한 실력 제일주의자로, 실력만 있으면 그 사람의 인종이나 성별은 전혀 신경쓰지 않는다. 초반에 캐서린을 질책하는 부분에서도 업무에 필요한 능력만 강조한다. 오히려 그러한 성향 때문에 캐서린에 대한 인종차별적인 행위를 인지하지 못한다. 해석기하학에 능통한 인물이 필요해 캐서린을 STG에 배정시켰으며, 캐서린의 실력을 알게된 후에는 그에 걸맞은 업무를 배정한다. 캐서린이 날마다 40분씩 자리를 비우는 이유가 다른 건물에 있는 유색인종 화장실에 달려가느라 그런 것을 알게 되자, 빠루로 STG 건물에 있는 화장실 표지판을 부쉈다.[2] 그 외에도 흑인 여성이 참석할 수 없는 펜타곤 회의나 우주선 발사 상황실에 참석할 수 있도록 하는 등, 본인의 가치관을 입체적으로 드러내는 인물이다.
- 비비안 미첼: 커스틴 던스트 扮
계산팀 팀장. 백인 여성으로 도로시를 비롯한 유색인종 계산원들을 차별하지만, 그녀 또한 여성으로서 차별받는 아이러니한 모습을 보여준다. 이후 도로시의 능력을 인정해 그녀를 IBM 컴퓨터 랩의 주임으로 임명한다. 도로시를 이름이 아닌 성으로 격식을 갖추어 부르는 모습에서 그녀가 변화했음을 알 수 있다.
- 폴 스태포드: 짐 파슨스[3] 扮
나사 STG의 수석 엔지니어. 갓 들어온 캐서린에게 계산 검토를 떠넘기면서도 중요 내용은 기밀이라는 이유로 선을 그어놓는 등, 중요 업무에선 철저하게 배제한다. 자신이 계산하는 데 실패한 아틀라스 로켓 궤도 및 레드스톤 로켓의 실패 원인을 캐서린이 밝혀내자 캐서린의 보고서에서 자기 이름만 남기는 등 이를 시기하지만, 엔딩에서는 감화된듯 보고서를 캐서린과 공동으로 올린다. 캐서린이 작성한 보고서를 받으면서 커피를 책상에 소심히 올려놓고 가는 것은 덤.
- 짐 존슨: 마허샬라 알리 扮
주방위군 중령.[4] 교회에서 만난 캐서린에게 반해 구애하지만, 그녀를 칭찬한답시고 여성차별적 말실수를 하면서 캐서린에게 차인다. 이후 도로시의 아들의 생일파티에 참석해 캐서린에게 진심으로 사과하고, 어머니의 반지로 프로포즈를 하여 캐서린과 결혼한다.
- 레비 잭슨: 알디스 호지 扮
메리 잭슨의 남편.
- 존 글렌: 글렌 파월 扮
영화를 이끄는 미션인 프렌드쉽 7호의 우주비행사로, 우주비행사 NASA 방문 행사 때 처음 등장한다. 이때 백인 계산원들과 흑인 계산원들이 따로 도열해 있었는데, 방문 인원 중 유일하게 흑인 계산원들과 악수하며 밝게 인사하는 개념찬 모습을 보여준다. 펜타곤 회의에서는 여성과 흑인이 출입하지 못하는 관례를 깨고 참석한 캐서린의 발언에 싸늘한 시선이 모이자 재치 있는 농담으로 분위기를 부드럽게 만들었으며, 즉석에서 정확한 좌표를 도출하는 그녀의 놀라운 계산 능력에 감탄하여 칭찬을 아끼지 않았다. 영화 클라이맥스에서는 IBM 컴퓨터의 도입으로 계산원들의 필요성이 급감하여 캐서린 역시 STG 업무에서 배제되었는데, 발사를 앞두고 IBM이 우주선의 발사 및 회수 좌표 계산에 신뢰성 문제를 드러내자, "그 똑똑한 여자분(캐서린)에게 확인을 맡겨 달라"라고 부탁하고 "그녀가 괜찮다 하면 나도 괜찮다."고 말할 정도로 신뢰를 보인다. 초를 다투는 순간 계산을 마친 캐서린이 정확한 좌표를 전달하자 글렌은 그녀에게 감사 인사를 전하며 우주선에 탑승했고, 이후 궤도 비행 중 열차폐 패널에 문제가 발생해 계획보다 빨리 재진입하게 되지만 무사히 귀환한다. 인종차별과 성차별이 자연스러웠던 1960년대 초반임에도, 인종과 여성에 대한 편견없이 사람을 열린 사고로 대하며 능력을 존중하는 모습을 보여주는 인물이다.
- 루스: 킴벌리 퀸 扮
5. 줄거리
천재적인 수학 능력자 캐서린 존슨, NASA 프로그래머 도로시 본, NASA 엔지니어를 꿈꾸는 메리 잭슨의 공통점은 흑인 여성이라는 사실이다. NASA 최초 우주 궤도 비행 프로젝트에 선발된 세 여성은 흑인이라는 이유로 부당한 차별을 받는다. 한편, 우주 궤도 비행 프로젝트에 차질이 생겼고, 이를 해결할 방법은 프로젝트를 성공시킬 수 있는 새로운 수학공식을 찾아내는 것 뿐이다.6. 사운드트랙
7. 평가
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| 메타스코어 74 / 100 | 점수 7.5 / 10 | 상세 내용 |
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| 신선도 93% | 관객 점수 93% |
| <nopad> |
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| 별점 4.0 / 5.0 |
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| '''{{{#!if code != null {{{#!if title == null {{{#!wiki style="margin:-5px -9px" [[https://movie.naver.com/movie/bi/mi/basic.nhn?code=147092|{{{#!wiki style="display:inline-block; vertical-align:middle" {{{#!wiki style="margin:-10px 0; width:calc(100% + 16px - 1em)" | 기자·평론가 6.75 / 10 | 관람객 9.37 / 10 | 네티즌 9.39 / 10 | }}}}}}]]}}}}}}{{{#!if title != null {{{#!wiki style="margin:-5px -9px" [[https://search.naver.com/search.naver?where=nexearch&query=영화++평점|{{{#!wiki style="display:inline-block; vertical-align:middle" {{{#!wiki style="margin:-10px 0; width:calc(100% + 16px - 1em)" | <tablewidth=100%><tablebordercolor=transparent><tablebgcolor=transparent><tablecolor=#000,#fff> 기자·평론가 6.75 / 10 | 관람객 9.37 / 10 | 네티즌 9.39 / 10 | }}}}}}]]}}}}}}}}} |
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| 평점 9.0 / 10 |
| ★★★ 너무 매끄럽고 기분좋은 나머지, 차별과의 싸움이 쉬워 보이는 착시현상도 - 김혜리 ★★★☆ NASA의 ‘언성 히어로’ 유리 천장을 뚫고 우주로 - 허남웅(씨네21) ★★★☆ 위풍당당, 헤어롤과 올림머리를 떠올리다 - 박평식 |
김혜리(평론가) 라디오평론 mp3파일
8. 흥행
제작비 2,500만 달러와 마케팅비 6,500만 달러를 투자해 북미 1억 6,960만달러, 월드 와이드 2억 3,595만달러를 기록하며 성공했다.8.1. 북미
| 북미 박스오피스 1위 영화 | ||||
| 2016년 53주차 | → | 2017년 1주차 | → | 2017년 2주차 |
| 로그 원: 스타워즈 스토리 | 히든 피겨스 | 히든 피겨스 | ||
| 2017년 1주차 | → | 2017년 2주차 | → | 2017년 3주차 |
| 히든 피겨스 | 히든 피겨스 | 23 아이덴티티 | ||
| 아마존 박스오피스 모조 주말 박스오피스 집계 기준 | ||||
9. 기타
- 인간이 달에 가는 것보다 흑인과 백인 학생이 한 교실에서 있는 게 꿈만 같다고 할 만큼 당시 인종 차별 상황은 극도로 심각했는데 이 영화처럼 그 현실을 노골적으로 반영한 영화는 흔치 않다.[5]
- 영화의 감동적인 장면 중 하나인 인종에 따른 화장실 사용 문제는 캐서린 고블이 아니라 메리 잭슨이 겪은 일이다. 캐서린을 앞에 두고도 흑인인 줄 몰랐던 사람들도 꽤 있을 정도로 그녀의 피부색은 흑인인지 백인인지 명확하지 않았고, 그녀가 근무한 비행연구부의 특성상 유색인종 화장실의 존재를 모르고 2년을 지냈으며, 알게 된 후엔 의도적으로 무시했다.
- 다른 곳도 아니고, 소위 “배운 사람들”이자 “깨어있는 사람들”인 엘리트들이 모인 랭글리 내부에서 식당과 화장실 등에 유색인종 차별이 있었던 것은 버지니아 주에서의 인종 차별에 대해서 익숙했던 주인공들조차 굉장히 이해할 수 없는 것이었다.
- 실제 연령대와 입사 시기를 보면 도로시 본이 캐서린 고블과 메리 잭슨 세대를 이끌었다고 보아야 한다.
- 백인 여성들도 초창기 우주 경쟁에서 의도적으로 차별받았다.[6] 마가렛 해밀턴 같은 백인 계산원이나 비서 등 보조 업무에 주로 쓰여지고 있음이 간접적으로 나온다. 다만 백인이란 이유로 흑인보다 대우는 훨씬 낫다.[7] 또한 기술의 발전에 의해 특정 직군이 소멸의 위기를 맞는 문제도 IBM 컴퓨터의 도입으로 인간 계산원이 필요없어지자 계산원들이 독학으로 프로그래밍을 배워 새로운 시대에 적응하는 모습으로 꽤 비중있게 그려진다.
- 같은 시기의 머큐리 계획을 다룬 명작 영화로 1983년도작 필사의 도전이 있다. 히든 피겨스가 배경이 깨끗하고 좀 더 첨단 기술이란 느낌이 난다면, 필사의 도전은 건조할 정도로 당시의 초창기 기술을 깡통처럼 표현하였다. 실제 컨트롤 룸 등의 모습들은 이렇다.
- 반대로, 같은 시기 소련의 보스호드 계획을 다룬 2017년에 개봉한 러시아 영화 스페이스 워커도 있다. 이를 통해 자신들이 이룬 업적들을 머지않아 미국이 따라잡고 추월할것에 대한, 미국의 스푸트니크 쇼크에 대응되는 당시 소련인들의 공포를 엿볼 수 있다. 또한 비슷하면서도 다른 소련과 미국의 우주국을 비교하는 재미도 좋다.
- 주인공들은 항공 우주 개발 연구뿐만이 아니라, 걸스카우트 등 지역 내 자원 봉사 와 전국 흑인 진로 특강 등에 적극 임하여 인종 차별과 성 차별 철폐에 앞장섰고, 관례적으로 흑인 학생이나 여학생의 참여가 거부되던 대회에 자녀들을 참석시켜 1위의 성과를 거두는 등 직장 내외에서 차별 철폐에 앞장섰다. 셋 다 교사 출신이었던 만큼 다음 세대를 위한 길을 만드는 것을 굉장히 중시 여겼다.
- 영화에서는 Computer를 전산으로 번역했는데, 대부분은 계산으로 번역해야 의미가 맞다. (전산실, 전산원 등은 계산실, 계산원으로) 사실 전산이 전자계산을 의미하긴 한다. 하지만, '전자계산기'는 당시에 영화에 등장하는 IBM만 한 크기의 메인프레임 뿐이었기 때문에, 영화에서 전산실/전산원이 사용하던 작은 기계들은 전자식 계산기가 아닌 기계식 계산기이고, 굳이 줄여서 표현하자면 기산실/기산원이 되는데, 이는 '전산'보다는 낫지만 자연스럽지 않으므로 '계산'이라는 번역이 맞는 것.
- 캐서린이 나중에 결혼하게 되는 남편인 짐 존슨(Colonel Jim Johnson)의 계급은 실제로는 대령(Colonel)이 아니라 중령(Lieutenant Colonel)이다. 주방위군 정복을 입은 모습에서 어깨의 계급장과 미군/계급을 참고하면 확실히 알 수 있다. 우리나라도 준장과 소장을 그냥 장군이라고 부르는 경우가 있듯이 미국에서도 Colonel과 Lieutenant Colonel을 그냥 Colonel이라고 부르기도 하는데, 영화에선 이걸 대령으로 직역했다. 의미상으로 영관급 장교님 정도의 의미로 쓴 것이지만 한글로 정확히 대응되는 단어가 없으니 중령이라고 번역했으면 더 좋았을 듯 하다.
- CGV에서 자체적으로 개최한 골든에그어워드에서 종합 1위와 스토리 1위를 차지했다.
- 일본에서는 "드림: 우리들의 아폴로 계획"이라는 제목으로 개봉하려다가 아폴로 계획이 아니라는 점이 지적되어 "드림"으로 개봉되었다. 참고
- 2019년에 NASA 앞의 거리를 '히든 피겨스 웨이'로 바꾸었다.# 또, 실존 인물들은 의회 명예 황금상도 받게 되었다.
- 2020년 2월 24일, 캐서린 존슨이 향년 101세의 나이로 별세했다.#
- NASA가 메리 W. 잭슨의 이름을 따 워싱턴DC 본부 명칭을 바꿨다.#
- 디즈니가 뮤지컬 영화로 제작한다.#
- 매드맥스: 분노의 도로와 더불어 정치적 올바름을 효과적으로 다룬 영화라는 평을 받는다. 백인 중심의 남초사회에서 흑인(인종차별) 여성(성차별)의 극복을 다룬 이야기를 자연스러운 시대 배경과 사실에 의거하여 핍진성과 사실성을 모두 갖춘 상태로 풀어내기 때문.
* 중학교 3학년 천재교육 영어 교과서 4과 본문에서 이 영화의 내용을 다룬다.
[1] 현재도 백인사회에서는 아일랜드계, 동유럽, 러시아 출신의 백인들을 한 수 아래로 여기거나 무시하는 경우가 많다.[2] 이때 소란에 달려온 직원들 앞에서 더 이상 백인 전용 화장실은 없다며 나사에선 다 똑같은 색의 용변을 본다는 명언을 남기고 자리를 떠난다.[3] 히트작인 빅뱅이론을 생각해보면 제대로 배우 개그인 상황, 빅뱅이론에서 맞은 역할인 셸든 쿠퍼는 NASA 소속 엔지니어인 하워드 왈로위츠를 무시하는 개그를 많이 쳤다.[4] 자막에는 대령이라 오역되어 있다.[5] 단적으로 머큐리 계획이 시작되기 1년 전, 리틀 록 나인 사건으로 주 정부와 연방 정부가 정면 충돌하는 사건까지 있었다.[6] 당시 NASA는 최초의 유인우주계획인 머큐리 계획을 준비하면서 우주비행사로 남성후보 7명뿐 아니라 여성조종사도 13명을 선발했다. 머큐리13이라고 불린 이들은 남성과 동등한 조건에서 진행한 모든 테스트를 통과했고, 심지어 몇몇은 오히려 남성후보들보다 훨씬 탁월한 성적을 올렸지만 어느 순간 그냥 버려졌다. "우주비행사는 전투기 조종 경험이 있어야 한다"는 내부규정을 이유로 들었지만, 남성후보들은 신체적/정신적 이유로 비행자격을 박탈당해도 디크 슬레이튼처럼 어떻게든 자리를 마련해서 그들의 능력을 100% 뽑아먹었지만, 여성후보들은 테스트를 통과한 사람들을 그냥 짤라버렸다는 점에서 명백한 성차별이었다. 그 와중에 소련이 최초의 여성우주비행사를 배출하자, 미국은 뭐하냐는 여론이 일어났지만, NASA는 무시했다. 미국 최초의 여성우주비행사는 정치권의 강력한 압박으로 1978년에 가서야 탄생한다. 이때 선발된 사람이 샐리 라이드.[7] 실제 역사에서도 1950년대 중반부터 1960~70년대 당시에 흑인들의 권리 투쟁에 반대하는 쪽과 지지하는 쪽 모두 백인 여성이 있었다. 흑인 민권 운동에 반대하는 백인 여성들은 백인 남성보다는 못 해도 흑인보다는 낫다는 관념 때문에 반대한 것이었고, 찬성하는 백인 여성들은 같은 시대를 살아가는 백인 남성들에게 여러 면에서 차별받고 있었던지라 흑인들의 상황과 심정에 많은 공감을 했기 때문. 특히 후자에 해당하는 백인 여성들은 몽고메리 버스 보이콧 운동 당시에 도시의 버스 회사가 운영하는 버스를 타지 않는 흑인 하인들을 자차에 태워서 직장에 데려다 주기도 했다.