나무위키:운영회의 진행에 관한 시행규칙

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1. 기본사항

• 본 시행규칙은 나무위키:기본방침/운영 관리 방침에 따라 운영회의의 진행 절차를 규정함을 목적으로 한다.
• 본 시행규칙에서 각 문단마다 정의하는 인원 수의 산정에서, 소수점의 첫 번째 자리는 올림하여 계산하며, 휴가 중이거나 소견서를 제출한 운영자, 사회자는 모수에 포함하지 않는다.
• 다만, 안건 상정에 대한 찬반 여부나, 회의 참석을 표명한 운영자는 모수에 포함한다.

1.1. 운영회의의 종류

• 공개 운영회의는 나무위키:운영회의에서 진행하는 운영회의이다.
• 비공개 운영회의는 위키운영:비공개 운영회의에서 진행하는 운영회의이다.
• 비공개 운영회의의 내용은 운영 보안 자료에 해당한다.

2. 운영회의의 절차

• 운영회의는 다음과 같은 절차에 따라 진행한다.

2.1. 운영회의의 안건

• 나무위키의 운영자는 운영상 필요하다고 판단할 경우 안건을 발의할 수 있다.
• 비공개 운영회의의 안건은 운영진 게시판을 통해 발의한다.
• 공개 운영회의의 안건은 나무위키:운영회의/안건 건의를 통해 발의한다.
• 나무위키의 이용자는 나무위키:운영회의/안건 건의를 통해 안건을 건의할 수 있다.
• 안건 건의는 가입한 지 15일이 지난 사용자만 가능하며, 토론을 직접 생성해서 안건을 건의할 수 있다.
• 이용자가 건의한 안건은 공개 운영회의에서 논의해야 한다. 단, 다음과 같은 경우에는 예외로 한다.
• 해당 회기의 안건 중 운영상 보안을 요하는 것이 있고, 신속한 운영회의 개최를 위해 비공개 운영회의에 상정해야 하는 경우
• 운영진이 논의 과정을 공개하는 것이 부적절하다고 판단할 경우

2.1.1. 안건의 상정과 기각

• 건의된 안건이 14일 이내 운영진 정원의 ⅓ 이상이 안건 상정에 동의 의사를 표한 경우 해당 안건은 상정된다.
• 운영자는 다음과 같은 경우 안건 상정을 기각할 수 있다.
• 건의된 안건이 14일 이내 운영진 정원의 ⅓ 이상이 안건 상정에 동의 의사를 표하지 않은 경우
• 운영진 중 과반이 건의된 안건을 상정하는 것에 반대하는 경우
• 건의된 안건에 대해 건의자가 철회 의사를 밝힌 경우
• 운영회의에서 논의하기 부적합하다고 운영자가 판단하는 경우
• 건의자가 무기한 차단된 경우
• 사측 관리자가 거부한 안건인 경우
• 운영자는 다음과 같은 경우 나무위키:운영회의/안건 건의 안건 스레드를 일시정지할 수 있다.
• 안건에 대한 논쟁 격화로 인해 운영자가 일시적으로 논의를 중단해야 할 필요성이 있다고 판단한 경우. 단, 최대 12시간에 한하며, 토론 상태 변경 전 토론 중단 기간을 명시해야 한다.
• 다음과 같은 경우 토론 중단 기간 중이라도 토론을 재개하여야 한다.
• 운영진 중 3명 이상이 재개에 동의한 경우
• 사측 관리자가 토론 중단 사유가 아니라고 판단한 경우
• 건의된 안건이 상정된 경우
• 운영자에 의해 발의된 안건의 상정 및 기각 기준은 상술된 건의된 안건 상정 및 기각 기준을 준용한다.
• 안건을 발의한 운영자도 해당 안건의 상정을 동의한 것으로 간주한다.
• 사측 관리자는 직권으로 안건을 상정할 수 있다. 다만, 업무 가중 안건의 경우에는 2.4. 업무 가중 안건에 관한 특수규칙을 따른다.
• 이때, 사측 관리자는 상정하는 안건의 내용을 나무위키:운영회의/안건 건의 또는 운영진 게시판에 게시해야 한다.
• 위 조항에 따른 안건의 상정은 2.5. 비상 운영회의에 관한 특수규칙에서 정하는 '운영상 비상 상황'을 구성하지 아니하는 것으로 본다.

2.2. 운영회의의 개최

• 운영회의는 다음 조건 중 하나를 충족할 때 개최할 수 있다.
• 공개 운영회의
• 운영상 보안을 요하지 않는 안건이 2개 이상인 경우
• 비공개 운영회의
• 2개 이상의 안건이 상정된 상태에서 그 중 1개 이상의 안건이 보안을 요하는 경우
• 1개의 안건이 상정된 상태에서 7일 동안 추가로 안건이 상정 되지 않았을 때, 운영진 정원의 40% 이상의 동의가 있을 경우 운영회의를 개최할 수 있다.
• 이때 운영진 의견 수렴은 운영진 게시판을 통해 진행한다.
• 위 규정에 따라 이루어진 운영회의 개최 제안은 3일 이내로 40% 이상 동의를 얻지 못하거나 과반의 반대가 있을 경우 기각된다.
• 운영진간 특정 안건이 보안을 요하는지에 대해 논쟁이 발생할 경우 사측 관리자에게 판단을 요청할 수 있으며 사측 관리자의 판단을 따른다.

2.2.1. 예비토론

• 예비토론이란 운영회의의 개최에 필요한 세부사항을 정하기 위한 토론이다.
• 예비토론은 운영회의의 개최가 결정되는 시점부터 본회의 개회 전까지 진행한다.
• 운영진은 예비토론 기간동안 본회의의 개회 시일을 정한다.
• 개회 시일은 운영진 정원의 40% 이상의 동의로 결정한다.
• 개회 시간은 본회의 개회로부터 최소 12시간 이전에 확정되어야 한다.
• 개회 시일이 확정되면, 운영진은 개회 시일에 대한 논의에 참석하지 않은 운영자에게 사용자 토론으로 이를 알려야 한다. 단, 다음과 같은 경우는 예외로 한다.
• 개회 시간 확정 전 소견서를 게시한 운영자의 경우
• 본회의 개회 시간에 휴가를 사용 중이거나 이를 예고한 운영자의 경우
• 예비토론은 최소 24시간 동안 진행해야 한다. 단, 운영진 정원의 ⅔ 이상의 동의로 이 조항을 적용하지 않을 수 있다.
• 운영자는 운영회의에 참석하기 어려울 경우, 예비토론 기간동안 상정된 안건 전체 또는 일부에 대한 소견서를 작성하여 게시할 수 있다. 이때, 소견서는 본회의 중 발언을 하는 것과 동등한 효력을 가진다.

2.2.2. 본회의

• 운영회의의 본회의는 운영진이 안건에 대해 논하고 합의안을 도출하는 과정을 뜻한다.
• 예비토론과 본회의는 동일한 스레드에서 진행한다.
• 본회의는 개회 시간 이후, 운영진 정원의 ½ 이상의 참석이 확인될 때 개의한다.

2.2.2.1. 운영회의의 참석자

• 이 규칙에서 '참석자'란 본회의 개회 시간 이후 운영회의에서 발언한 운영자를 의미한다. 단, 해당 운영자가 중도 퇴장한 경우는 예외로 한다.
• 참석자는 개인적인 사정이 있을 경우 본회의를 중도 퇴장할 수 있다.
• 사회자는 표결의 모수 산정을 위해 참석자 전체를 호출할 수 있다.
• 이 때, 사회자는 최소 5분 이상의 시간을 두고 응답 기한을 설정할 수 있으며, 이 기한 내 응답하지 않은 참석자는 중도 퇴장한 것으로 본다.

2.2.2.2. 사회자 선정

• 본회의 진행을 위해서 참석자들은 본회의 개의 후 참석자 중 1인을 사회자로 지명해야 하며, 지명된 참석자는 이를 거부할 수 있다.
• 사회자는 상정된 안건을 참석자 간의 원활한 논의를 위하여 의사를 정리하고, 회의 질서를 유지하며 본회의를 진행한다.
• 참석자들은 사회자가 제시한 안건들에 대해 자유롭게 의견을 개진한다. 논의 및 본회의 진행 방식과 합의안 도출 방식은 자유롭게 정한다.
• 사회자는 회의 중 자신의 개인 의견을 표명할 수 없다. 단, 다음과 같은 경우는 예외로 한다.
• 사회자가 이관되어 현재 사회자가 아닌 경우
• 당해 안건의 발의자가 사회자인 경우에 한하여 참석자의 배경 설명 요구 등 질문에 답변하는 경우
• 단, 해당 질문에 대한 답변까지만 허용하며 재질문이 없는 한 추가적인 개인 의견의 표명은 금지한다.
• 나무위키의 규정과 이 시행규칙과 충돌하지 않는 한, 운영회의의 참석자간 규정의 해석이 충돌할 경우 사회자의 해석을 따른다.

2.2.2.3. 사회자 이관

• 사회자는 사정상 사회를 지속할 수 없다고 판단한 경우, 사회자를 이관할 수 있다.
• 사회자 이관 시 아래 순위대로 사회자를 지정한다.
• 1순위: 후임 사회자에 직접 지원한 참석자 또는 사회자가 후임으로 지정한 참석자
• 2순위: 재임 일자가 더 오래된 참석자.[1]
• 3순위: 표결을 진행하여 사회자에 가장 많이 추천된 참석자.
• 아래의 경우 운영진은 운영회의의 사회자를 교체할 수 있다. 이때, 새로운 사회자는 상술된 순위대로 지정하며, 교체되는 사회자는 후임 사회자를 지정할 수 없다.
• 사회자가 20분 이상 호출에 응답하지 않았으며, 참석자 과반이 사회자 교체에 동의 의사를 표한 경우
• 사회자의 사회 진행 행위가 부적절하며, 사회자를 제외한 참석자 중 과반이 사회자 교체에 동의 의사를 표한 경우

2.2.2.4. 사회자의 강제 합의안 도출

• 한개의 안건에서 의견 대립이 격화되어 본회의 진행에 차질이 빚어지는 경우, 사회자는 제시된 합의안을 정리한 다음 사측 관리자에게 최종 판단을 요청할 수 있다. 이것을 '강제 합의안 도출'로 정의한다.
• 사회자는 아래의 조건을 모두 충족하는 경우에만 강제 합의안 도출 권한을 사용할 수 있다.
• 의견 대립이 격화되어 20분 이상 논의가 지속됨
• 양측 모두 양보 의사가 보이지 않음
• 강제 합의안 도출에 참석자 ⅔ 이상이 동의함
• 사회자가 강제 합의안 도출을 완료하는 즉시 해당 안건에 대한 논의를 중단하고, 다음 안건에 대한 논의를 개시한다.[2]

2.2.2.5. 안건의 중도 상정

• 비공개 운영회의에 한해, 참석자들의 만장일치로 중도 상정에 동의할 경우 중도에 안건을 상정하여 논의할 수 있다.
• 안건의 중도 상정은 본회의가 진행 중일 때만 가능하며[3], 최종 합의안이 도출된 이후에는 중도 상정할 수 없다.

2.2.3. 안건의 표결

• 사회자는 진행 중인 안건의 논의가 상당히 이루어져 더 이상 개진되는 의견이 없을 경우 논의를 중단하고 표결에 부칠 수 있다. 표결을 하기 위한 최소한의 참석자 수(이하 '의결정족수')는 운영진 정원의 ⅓로 한다.
• 해당 안건의 합의안에 참석자 과반이 동의 의사를 표한 경우 해당 안건의 합의안으로 확정한다.
• 다만, 업무 가중 안건의 경우에는 2.4. 업무 가중 안건에 관한 특수규칙을 따른다.

2.2.4. 안건의 계류

• 안건의 계류란, 본회의에 의결 대상으로서 상정된 안건이 처리되지 못하고 차기 운영회의에서 논의할 안건으로 보류하는 것을 뜻한다.
• 사회자는 참석자의 과반의 동의로 특정 안건을 계류할 수 있다.
• 다음 중 하나를 만족하는 경우 사회자는 참석자의 과반의 동의에 따라 표결하지 않은 모든 안건들을 계류할 수 있다. 다음 중 하나에 해당하지 않더라도, 참석자의 ⅔ 이상의 동의에 따라 표결하지 않은 모든 안건들을 계류할 수 있다.
• 의결정족수 미달로 20분 이상 표결이 지연됨
• 회의가 자정을 넘김
• 일부 안건을 계류하는 것으로 결정된 경우, 사회자는 최종 합의안을 작성할 때 계류한 안건을 제외한다.
• 계류한 안건은 추가적인 상정 절차 없이 차기 운영회의에 상정된 것으로 간주한다.

2.2.5. 최종 합의안의 도출

• 운영회의의 최종 합의안은 본회의의 결론으로, 표결에 따라 가결되어 확정된 모든 안건의 합의된 내용을 정리한 것을 뜻한다.
• 운영회의의 최종 합의안은 사회자가 작성한다.
• 운영회의의 최종 합의안은 사측 관리자가 검토 후 승인하며, 승인된 시점부터 효력을 갖는다.
• 사측 관리자는 운영회의의 최종 합의안을 전체 또는 일부만을 거부할 수 있다. 이때, 사측 관리자는 거부 사유를 공개해야 한다.
• 운영 관리 방침 6.2.1문단: 운영회의의 합의에 따른 규정 개정에 관한 특례에 따라 나무위키:소급 적용 규정 일람 문서를 편집할 시, 특수 문서 지침 1.3문단: 소급 적용 규정 일람에서 '규정 개정 토론의 링크 및 그 토론의 주제'는 각각 다음과 같은 것으로 본다.
• 공개 운영회의의 경우, 운영회의 최종 합의안의 링크 및 운영회의가 이루어진 토론의 주제
• 비공개 운영회의의 회의록이 운영자가 아닌 자에게 공개된 경우, 회의록을 볼 수 있는 게시물의 링크 및 그 게시물의 제목
• 비공개 운영회의의 회의록이 운영자가 아닌 자에게 공개되지 않은 경우, 운영회의 최종 합의안의 링크 및 운영회의가 이루어진 토론의 주제

2.2.5.1. 최종 합의안의 이의 제기

• 나무위키의 이용자는 승인된 최종 합의안에 대해 이의를 제기할 수 있다.
• 비공개 운영회의의 최종 합의안에 대한 이의 제기 및 처리는 운영진 게시판에서만 할 수 있다. 단, 합의안의 전체 또는 일부가 공개된 경우는 예외로 한다.
• 운영회의의 최종 합의안에 대한 이의 제기는 사측 관리자가 처리한다.

2.2.5.2. 최종 합의안의 파기

• 운영회의의 최종 합의안은 아래의 경우에만 파기할 수 있다.
• 새로운 운영회의 합의안을 통해 기존의 최종 합의안을 파기하는 것으로 결정하는 경우
• 사측 관리자가 합의안의 파기를 결정하는 경우
• 최종 합의안에 대한 이의 제기를 통해 파기하는 것을 포함한다.
• 규정 개정으로 인해 나무위키의 규정과 충돌하는 경우

2.3. 운영회의의 공개

• 공개 운영회의의 최종 합의안은 승인되는 즉시 나무위키:운영회의에 게시한다.
• 비공개 운영회의의 회의 내용은 아래의 경우에만 공개할 수 있다. 이 규정에 따라 공개하는 경우, 그루터기 게시판의 게시글로 작성하며, 해당 게시글의 링크를 나무위키:운영회의에 즉시 게시해야 한다.
• 특정 안건에 대한 회의록 또는 합의안의 공개를 의결한 경우. 이 때, 운영진은 최종 합의안의 승인이 이루어진 후 가능한 빨리 관련 내용을 공개해야 한다.
• 사측 관리자가 공개하는 경우
• 나무위키의 운영자는 필요할 경우 나무위키:운영회의를 연도별 하위 문서로 분리할 수 있다.

2.4. 업무 가중 안건에 관한 특수규칙

• 운영진의 업무를 가중시키는 규정 개정에 관한 안건(이하 '업무 가중 안건')의 경우 아래 조항을 우선 적용한다. 이때, 업무의 가중에 대한 기준은 기본방침 4.4.5문단을 준용한다.
• 업무 가중 안건의 건의는 규정 개정안의 형태로 작성되어야 한다.
• 14일 이내 운영진 정원의 과반이 안건 상정에 동의 의사를 표한 경우 해당 안건은 상정된다.
• 운영자는 다음과 같은 경우 안건 상정을 기각할 수 있다.
• 운영진 중 과반이 해당 안건을 상정하는 것에 반대하는 경우
• 업무 가중 안건의 의결정족수는 운영진 정원의 ½로 한다.
• 업무 가중 안건의 합의안 도출을 위해서는 참석자의 만장일치된 동의가 이루어져야 한다.[4]
• 이때, 업무 가중 안건에 대한 소견서의 내용은 상정된 개정안의 합의안이 수정될 경우 수정된 시점을 기해 효력을 잃는다.
• 소견서의 내용만이 효력을 잃으며, 소견서를 제출하였다는 사실 자체는 효력을 잃지 아니한다.
• 운영회의 진행 중 일반 안건으로 상정된 안건에 대해 업무 가중 안건으로 진행될 필요성이 제기된 경우, 최종 합의안에 차회 운영회의에서 논의한다는 내용을 포함할 수 있다.
• 이후 동일한 안건이 업무 가중 안건으로 건의된 경우 해당 안건에 대한 동의 수에 이전 운영회의 최종 합의안에 동의한 운영진 수를 포함한다.
• 단, 재건의된 안건의 내용에 변화가 있는 경우에는 본 규정을 적용하지 않는다.

2.5. 비상 운영회의에 관한 특수규칙

• 운영상 비상 상황이 발생할 경우 운영진은 운영회의를 개최할 수 있다. 이 조항에 따라 개최되는 운영회의를 비상 운영회의로 명명한다.
• 운영상 비상 상황이란 다음과 같다.
• 나무위키 서버의 오류로 인해 운영상 심각한 차질이 예상되는 경우
• 기타 사유로 인해 운영진이 긴급히 운영상 합의가 필요하다고 판단하는 경우
• 비상 운영회의의 개최 조건은 운영상 비상 상황이 발생하였으며, 다음 조건 중 하나가 충족되었을 경우로 한다.
• 운영진 정원의 ⅓ 이상이 개최에 동의하는 경우
• 운영진 2인 이상이 개최에 거부하는 경우에 한해, 운영진 정원의 과반이 개최에 동의하는 경우
• 비상 운영회의는 비공개 운영회의로 진행하는 것을 원칙으로 한다.
• 비상 운영회의의 내용은 비공개를 원칙으로 하며, 공개하기 위해서는 참석자 전원이 만장일치로 공개에 동의해야 한다.
• 비상 운영회의의 예비토론은 개최가 결정되는 시점으로부터 최소 1시간동안 진행되어야 한다.
• 비상 운영회의의 본회의 개회 시각은 본회의 개회로부터 최소 30분 이전에 확정되어야 한다.
• 비상 운영회의의 합의안은 도출 즉시 효력을 가지나, 사후 사측 관리자의 확인이 이루어져야 한다.
• 시행규칙의 내용이 이 특수규칙과 충돌하는 경우 후자를 우선해서 적용한다.

3. 시행규칙의 개정

• 이 시행규칙은 운영회의를 통해서만 개정할 수 있다. 단, 다음과 같은 경우는 예외로 한다.
• 사측 관리자에 의한 개정
• 단순 윤문 또는 오탈자 수정